Best-Halli mehaanikatöökojas keevitatakse uusi halle tükkhaaval kokku ja igaühe töö aitab kaasa järgmise etapi õnnestumisele. Töödejuhataja Teppo Isokangasi sõnul ühendab hallimeeskonda tugev töömoraal: tööd tahetakse teha hästi, aidatakse kolleege ja usaldus oma meeskonna vastu on suur.
Best-Halli töödejuhataja Teppo Isokangas vastutab mehaanikatöökoja toodangu ja osakoormuse planeerimise eest. Osakoormus tähendab projektitöö jagamist eri töötamiskohtadesse nii, et hallide valmistamine edeneks tõhusalt.
„Igal hommikul jälgin, et halliprojektidele oleks eraldatud vajalikud ressursid ja et projektid püsiksid ajakavas tootmisliinist värvimiseni,“ räägib Isokangas.
Töödejuhataja ülesannete hulka kuulub ka kvaliteedi tagamine, tükitöö arvestamine ja materjalitellimuste eest hoolitsemine. Tegemist jätkub, sest keevitusosakonnas on sageli korraga töös viis kuni kuus halliprojekti.
„See sobib mulle hästi, kuna mulle meeldib pinge all töötada! Hektiline argipäev on õpetanud ette nägema eelseisvaid tööjärke ja mõtlema pikas perspektiivis. Iga päev tuleb lahendada uusi ülesandeid ning see teebki töö huvitavaks.“
Kõige tähtsam on töötajate heaolu
Best-Halli mehaanikatöökojas töötab kokku 45 inimest, kellest 10 kuuluvad Isokangase juhitavasse meeskonda. Juhina usub Isokangas avameelsusse ja õiglasesse juhtimisse.
„Tahan aidata kõiki oma parima panuse andmisel. Olen nii vabal ajal kui ka tööl väga sotsiaalne, nii et minuga on lihtne rääkida ja see on juhitöös kasulik.“
Töötajate heaolu edendamine on Isokangase arvates juhataja üks tähtsamaid ülesandeid. Ta tahab arvestada iga töötaja kui tervikuga.
„Vahel on hea rääkida ka muudest asjadest kui töö. Inimene ei ole lihtsalt tööd tegev masin, vaid meil kõigil on elu ka väljaspool tööd ja sellest võib töö juures rääkida.“
Töö jaotatakse tugevuste järgi
Isokangas on varem töötanud muu hulgas jõutreeningseadmeid tootva HUR Oy töödejuhatajana. Nüüdseks on tal seljataga rohkem kui kolm aastat Best-Halli mehaanikatöökoja töödejuhatajana.
„Ma olin Best-Halli kohta ainult head kuulnud ja tööintervjuu kinnitas minu meeldivat tunnet ettevõtte suhtes. Tööaastate jooksul on hea mulje õigeks osutunud. Mulle avaldas kohe alguses muljet töökoja töötajate suurepärane töömoraal, tänu millele tegutseme ka väga tõhusalt.“
Parim osa tööst on Isokangase sõnul osakonna hea meeskonnavaim ja vabadus töötada oma äranägemise järgi.
„Mehaanikatöökojas töötab kolm töödejuhatajat ja saame ise planeerida omavahelise tööjaotuse nii, et igaüks saab töötada valdkonnas, milles ta tugev on. Minu tugevad küljed on sotsiaalsus ja ettenägelik lähenemine tööle. Ma oskan kujutleda projektitöö eri etappe, juhtida mitut projekti korraga ja suunata meeskonnale tööd nii, et kõik kulgeks sujuvalt.“
