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title: "O supervisor ajuda a sua equipa a ter sucesso: o trabalho exige antecipação e conhecimentos humanos"
description: O supervisor da Best-Hall é responsável pela produção e planeamento avançado e agendamento do workshop de engenharia.
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31.03.2022

# O supervisor ajuda a sua equipa a ter sucesso: o trabalho exige antecipação e conhecimentos humanos

*Na oficina mecânica da Best-Hall, os novos edifícios são soldados peça por peça, sendo que o trabalho de cada um afeta o sucesso da próxima fase. De acordo com o supervisor Teppo Isokangas, a equipa de fabrico de edifícios é unida por uma elevada motivação de trabalho - todos querem fazer bem o trabalho, ajudar os seus colegas e a confiança na sua própria equipa é muito elevada.*

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O supervisor da Best-Hall, **Teppo Isokangas**, é responsável pela produção da oficina de mecânica e pelo planeamento do chamado “fine loading”. O ”fine loading”, ou carregamento cuidadoso, significa dividir o projeto em diferentes pontos de trabalho, de modo a que a produção de edifícios progrida com eficiência de um ponto de trabalho para outro.

– Todas as manhãs, certifico-me de que os recursos necessários estejam reservados para os projetos de edifícios e que progridam pelas linhas de acordo com o planeado, para que cheguem à fase de pintura, diz Isokangas.

Os deveres do supervisor também incluem a garantia da qualidade, os cálculos dos contratos e o atendimento dos pedidos de materiais. Há muito o que fazer, pelo que a área de soldagem lida geralmente com cinco a seis projetos de edifícios ao mesmo tempo.

- Para mim não é problema nenhum, pois gosto de trabalhar sob pressão! O dia a dia agitado ensinou-me a antecipar as fases seguintes do trabalho e a pensarem longo prazo. Todos os dias surgem novos desafios para serem resolvidos e isso torna o trabalho interessante.

![supervisor](https://www.besthall.com/hs-fs/hubfs/Teppo.jpg?width=1512&height=2016&name=Teppo.jpg)

**O mais importante é o bem-estar dos funcionários **

Na oficina de mecânica da Best-Hall trabalham 45 pessoas, 10 das quais pertencem à equipa liderada por Isokangas. Como chefe, Isokangas acredita na transparência e numa gestão justa.

– Quero ajudar cada um a fazer a sua melhor contribuição. Sou uma pessoa muito sociável no meu tempo livre e no trabalho, pelo que é fácil falar comigo e isso ajuda no meu trabalho como chefe.

Isokangas acha que promover o bem-estar dos funcionários é uma das tarefas mais importantes de um chefe. Quer ver cada funcionário como um todo.

– Às vezes também é bom falar de outras coisas, para além das tarefas de trabalho. Uma pessoa não é apenas uma máquina que trabalha; todos temos as nossas próprias vidas e também podemos falar sobre elas no trabalho.

**O trabalho é dividido de acordo com os pontos fortes de cada um**

Isokangas já trabalhou, entre outros cargos, como supervisor da HUR, que fabrica equipamentos para exercício. Atualmente, ocupa há mais de três anos o cargo de supervisor da oficina de mecânica da Best-Hall.

– Só tinha ouvido falar bem da Best-Hall e, durante a entrevista de emprego, a boa sensação sobre a empresa ficou ainda mais evidente. A boa impressão que tive da empresa provou estar correta durante esses anos de trabalho. Desde o início, fiquei impressionado com a elevada motivação para trabalhar dos funcionários da oficina, graças à qual a nossa eficiência encontra-se num nível elevadíssimo.

O que Isokangas mais gosta no seu trabalho é o bom espírito de equipa do departamento e a liberdade de trabalhar da forma que acharem melhor.

– Três supervisores trabalham na oficina de mecânica, e pudemos planear a divisão do trabalho entre nós para que cada um possa trabalhar na área dos seus pontos fortes. Os meus pontos fortes são a sociabilidade e uma abordagem preditiva para o trabalho. Sou capaz de antecipar as diferentes etapas do trabalho do projeto, cuidar de vários projetos ao mesmo tempo e orientar o trabalho da equipa para que o trabalho decorra sem problemas.** **

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